卓爾不群 創新管理——記嵩基水泥副總經理屈貫欣
河南登封市嵩基水泥有限公司（以下簡稱嵩基水泥）自新項目創建到SCR脫硝工程驗收運行，其發展得益于該公司員工的集體奮斗，更得益于一支優秀的領導團隊。在這支團隊中，公司副總經理屈貫欣對工作不放松，不懈怠，對員工平易隨和，為學習忘卻工作疲憊，處事行事總是以企業和職工利益為重，并時刻用自己的實際行動去影響和感染身邊員工，仿如一顆璀璨般的星星發光閃耀。
以身作則 做好現場管理工作
屈貫欣是河南鄭州人，從事水泥制造行業30年，入職以來分別擔任過嵩基水泥項目部主任、生產副總經理、常務副總經理等職務。屈貫欣主抓生產、安全、環保、質量、研發、技改、項目建設等全面工作，協調著供應與生產，質量與產量，安全環保和檢修。他處事唯謹,一絲不茍,行事雷厲風行, 本著負責任的態度，以高標準要求自己，精益求精是他對水泥質量的至高要求，不僅表現在平時，公司的節能技改、安標及清潔生產工作也不例外。嵩基水泥的大、中、小搶修工作，任務繁重，突發事件多，為保證現場每處細節工作到位，他身先士卒，走在員工前面，不怕苦，不怕累，現場辦公，在現場找答案，最關心的問題是如何保證現場安全，如何安排好生產并盡快的應對生產現場的復雜性及不均衡性，讓員工們清醒地認識到，具備安全的作業環境是干好一切工作的前提和保障，也是能否完成其他各項指標的前提和保證。為提高一線生產員工的崗位技能，他用心安排，高度負責，事先讓組織部門做好崗位操作人員的傳、幫、帶等一系列的培訓工作，教會他們如何辨識和怎樣及時排除現場設備極易出現的故障潛在源。
據了解，屈貫欣每月都會不定期組織生產部門召開工作例會，收集職工思想動態和建議，為一線員工現場解惑答疑，疑難問題集中商量探討，快速拿出解決方案，力爭把生產中的各類不穩定因素消滅在萌芽狀態。他作為生產一線的首領，在工作中說話豪爽，有擔當，尤其是面臨檢修搶修危機時，更是表現的與眾不同，令員工信服。有一次，屈貫欣爭分奪秒忙著搶修設備，全身上下被煤粉撲了厚厚一層，從搶修結束步行到中控樓廣場，透著不能言說的疲憊，但他在工作面前依然奮力十足。他穿行在生產一線的事例還有很多很多，要數一年四季365天心系生產一線，出勤最多，加的夜班最多，工作起來忘我、與家人聚少離多的人定會有他，他的這種責任感影響著其公司每位員工，一提到他，大家都會打心底里的崇敬。
搶前抓早 保障創新研發
近年來，環保“重拳”倒逼水泥企業改善生產模式，節能減排。綠色發展漸成行業共識，為讓嵩基水泥污染物排放量低于國家標準，屈貫欣帶領生產運營中心管理干部員工想點子，搞創新，進行生產技術研究、創新，每年都會對生產線工藝提出改進意見，先后對循環風機、高溫風機、余熱發電循環水等20余項進行節能技改，使年度改善能耗指標均創投產以來最低；為使SCR脫硝工程實現特殊超低排放，顆粒物、SO2、NO污染物濃度分別低于10 mg/m³、35 mg/m³、50mg/m³，達到生產、運輸、儲存無組織排放治理要求，他在SCR脫銷工程收尾期間親自帶領生產管理運行中心干部，協同外協施工隊伍每天晚上頂著嚴寒加班加點2小時，確保工程順利完工并通過鄭州環保局驗收，使其公司在錯峰生產期間正常運行。
正是由于不孜孜不倦的創新技術研究，屈貫欣榮獲《河南省建材工業發展優秀獎》《河南省科學技術成果二等獎》。并帶領團隊榮獲《4500t/d新型干法水泥熟料生產線控制SO2排放的實踐》《燃燒器結焦清理工具的改造》等河南省技術革新獎5項。
激發學習力 注重團隊精神
鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤，學習貴在持之以恒.日積月累的知識才能由量變到質變，到知其然更知其所以然的效果。這句話是屈貫欣在嵩基水泥大講堂授課時講到的一句話，突破和創新是他的工作理念，他每年都會組織其公司中層領導干部及部門員工代表外出參觀學習數次，隨后與之交流意見，相互探討，通過交流學習，不斷開拓新思路，強化優勢，補足短板。在日常的工作中交流經驗時，他也都會給予一些實踐性課題，讓員工系統思考，勤于實踐，從實踐中汲取優點，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，激發潛意識，引領大家領悟其真諦，猶如人生導師一般。
鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤，學習貴在持之以恒.日積月累的知識才能由量變到質變，到知其然更知其所以然的效果。這句話是屈貫欣在嵩基水泥大講堂授課時講到的一句話，突破和創新是他的工作理念，他每年都會組織其公司中層領導干部及部門員工代表外出參觀學習數次，隨后與之交流意見，相互探討，通過交流學習，不斷開拓新思路，強化優勢，補足短板。在日常的工作中交流經驗時，他也都會給予一些實踐性課題，讓員工系統思考，勤于實踐，從實踐中汲取優點，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，激發潛意識，引領大家領悟其真諦，猶如人生導師一般。
責任心是一種態度，他以以往頗豐的經驗和研究先后在國家級水泥刊物上發表《窯尾煙室負壓異常的原因及解決措施》《低氮燃燒技術在我公司的實際》等論文10余篇生產技術論文，帶領團隊發表《煙室溫度對熟料煅燒的指導意義》《復合脫硫技術在我公司的運行》等論文近30篇，把技術創新推廣到行業。他的人格魅力和高超的領導藝術在平時的工作、會議乃至言談舉止中都有體現。他帶領員工們堅持學中干，干中學，互助進取，上下一心，凝心聚力，在他的管理下，車間員工斗志高昂；在他的責任感染下，大家方能腳踏實地穩中求勝，才能真正解決根本問題。
“屈貫欣不僅是生產技術專家，是生產運營管理團隊的領軍人，更是基層員工的貼心人，我們為之敬仰；我們學之楷模。他的精神需要我們繼承，他的正能量需要我們去弘揚。”提起屈貫欣，其嵩基水泥員工如是說道。其實，在我們身邊還有很多像屈貫欣這樣的模范代表，他們影響和帶動身邊很多人，在崗位上做先進，做模范；在崗位上無私奉獻，為自己從事的事業付出滿腔熱情，塑造著一種不平凡的敬業精神，是值得學習的榜樣。（徐強 孫曉）
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